Аффилиация, методика и мотивация аффилиации

Мотивация

Мотив аффилиации в психологии — поддержание отношений с окружающими на комфортном для субъекта уровне, не вызывающем дискомфорта. Цели сотрудничества разные — от показа своих навыков с желанием получить оценку до управления другим человеком.

Правильная аффилиация — равноправное сотрудничество двух и более людей. Если роли сильно разняться, может быть нанесен вред эмоциональному состоянию индивида.

Мотивация потребности в общении проявляется:

1. Внутренне — чувства привязанности, верности.
2. Внешне — желание проводить вместе время, сотрудничать с выгодой, больше общаться.

Мотивация аффилиации лавирует между желанием показать себя, получить одобрение от собеседника и страхом быть использованным, отвергнутым. Любые ожидания от новых знакомств формируются на основе жизненного опыта.

Типы

Психологи выделяют 4 типа мотивации аффилиации:

1. Ярко выражен страх, отвержение общества. При этом не проявляется интереса к новым знакомствам, общению. Человек ждет подвоха, обидные слова, предательства от незнакомцев. Он начинает замыкаться в себе, из-за чего снижается работоспособность, исчезает интерес к собственным увлечениям. Сохраняется желание общаться с близкими, но субъект далеко не всегда может его осуществить из-за личных страхов.
2. Мотивация принятия является доминирующей. Субъект не против новых знакомств, любит общение, не может длительное время находиться в одиночестве. Иногда подобный тип мотивации становится навязчивым, из-за чего окружающие могут отстраняться от индивида.
3. Два главных типа проявляются ярко. Человек живет в одном большом конфликте. Он хочет общаться с людьми, но не доверяет им, боится быть обманутым. Поступки становятся противоречивыми. Окружающие не могут понять целей, которые преследует человек.
4. Два первых типа не выражены или проявляются очень слабо. Субъект может длительное время находиться в одиночестве. Он может обходиться без общения, но иногда хочет отдохнуть в обществе близких.

Диагностика

Чтобы выявить преобладающий тип мотивации, учеными были разработаны разные диагностические процедуры. Наиболее информативная методика — мотивация аффилиации, которая была усовершенствована М. Ш. Магомед-Эминовым. С ее помощью можно понять, что у человека преобладает больше — страх к общению или его принятие. Методика представляет собой два бланка с вопросами. Одна часть относится к вопросу о принятии, другая – об отвержении.

Опросник диагностики мотивации достижения Мехрабиана

Рубрикатор

« Измерение мотивации
достижения», ( ТМД).

А. Мехрабиан, М.Ш. Магомед-Эминов,
Д.Я. Райгородский Практическая психология: методики и тесты.

Студенты.

Модификация теста-опросника А. Мехрабиана
для измерения мотивации достижения (ТМД), предложенная М.Ш. Магомед-Эминовым. ТМД
предназначен для диагностики двух обобщенных устойчивых мотивов личности: мотива
стремления к успеху и мотива избегания неудачи. При этом оценивается, какой из
этих двух мотивов у испытуемого доминирует.

Методика применяется для
исследовательских целей при диагностике мотивации достижения у старших
школьников и студентов. Тест представляет собой опросник, имеющий две формы —
мужскую (форма А) и женскую (форма Б).

Инструкция: «Тест состоит
из ряда утверждений, касающихся отдельных сторон характера, а также мнений и
чувств по поводу некоторых жизненных ситуаций. Чтобы оценить степень вашего
согласия или несогласия с каждым из утверждений, используйте следующую шкалу:

+3 — полностью согласен; +2 —
согласен; +1 — скорее согласен, чем не согласен; 0 — нейтрален; — 1 — скорее не
согласен, чем согласен; — 2 — не согласен; — 3 — полностью не согласен

Прочтите утверждение теста и
оцените степень своего согласия (или несогласия). При этом на бланке для
ответов против номера утверждения поставьте +, соответствия степени вашего
согласия Давайте тот ответ, который первым приходит вам в голову. Не тратьте
времени на его обдумывание.

При обработке результатов
производится подсчет баллов по определенной системе, а не анализ содержания
отдельных ответов. Результаты теста будут использоваться только для научных
целей, и дается полная гарантия о неразглашении полученных данных. Если у вас
возникли какие-то вопросы, задайте их прежде, чем выполнять тест. Теперь
приступайте к работе!»

Тест проводится в письменной
форме без сообщения каких-либо дополнительных сведений испытуемому.

Бланк для ответов (форма А)

Плотницкий Александр Михайлович Фамилия,
имя, отчество

Среднее специально

Образование

М _____21____

Пол Возраст

__12.09.09___

Ошибки в предложениях с однородными членами

1. Использование
разных частей речи в роли однородных
членов предложения: «Комната мне
нравится, потому что в ней светло,
большая, чистая».

2. Включение в ряд
однородных членов слов, обозначающих
неоднородные понятия: «Когда весна
и ясный день, солнце освещает всю мою
комнату».
3. Неправильное использование
сочинительных союзов для соединения
однородных членов: «Мальчик был
лобастый, но серьезный».

4. Неверное
присоединение к одному главному члену
логически неоднородных второстепенных
членов: «В шкафу стоят книги, на полках
лежат газеты и стеклянная посуда».

5.
Ошибки в согласовании однородных
подлежащих со сказуемым: «Тревога и
тоска застыла в ее глазах».

6. Нарушения в
области однородных сказуемых:

а) использование
разных типов сказуемых в качестве
однородных: «Море после шторма
спокойное, ласковое и играет лучами
солнца»;

б) нарушение
единообразного оформления составных
именных сказуемых: использование разных
падежных форм именной части однородных
составных именных сказуемых: «Их отец
был опытным рыбаком и отважный мореход»;
присоединение к однородным глагольным
сказуемым дополнения, которое управляется
лишь одним из сказуемых: «Все очень
ждут и переживают за солдат»;
употребление кратких и полных форм
прилагательных и причастий в именной
части: «Моя комната недавно
отремонтирована: побелена и покрашенная».

7. Объединение
членов и частей разных предложений на
правах однородных: «Под березой растут
грибы, ягоды, подснежники расцветают
весной». «Дети ждали отца и когда
покажется его лодка».

Люди с высокой аффилиацией

Личности, у которых высокая аффилиация (потребность в общении) могут с легкостью завести разговор с совершенно незнакомым человеком где угодно – в очереди, поезде или на остановке. Именно общение помогает им ощущать, что они живут. Как правило, таких людей считают заводилами, душой компании. Пребывание или работа в одиночестве – это «сущий ад» для них. Хороших результатов они могут добиться только в окружении коллег, поскольку постоянно хотят делиться мнением, обмениваться идеями и т.п.

В социальных ситуациях личности с доминирующей мотивацией аффилиации воспринимают окружающих позитивно, а потому те охотно с ними общаются. Таким образом возникает цикл положительных коммуникаций, у людей рождается ощущение доверия и комфорта даже при общении с незнакомыми лицами.

Мотивация аффилиации

Зачем человеку нужны контакты с окружающими людьми? Здесь играет роль мотивация – побуждение различной силы, которое учитывает индивидуальные особенности человека. Так, при наличии способностей эффективно и быстро знакомиться с людьми, человек будет иметь больше мотивации. Однако при наличии страха быть отвергнутым или непонятым мотивация будет снижаться.

Мотивация формируется в процессе общения человека с окружающими. Она постоянно меняется и корректируется. Хотя изначально человек движим желанием построить глубокие, доверительные, надежные, близкие отношения.

Аффилиация позволяет человеку снизить уровень тревожности, которая повышается при отсутствии отношений, как и неуверенность в себе.

Внутренними мотивами к аффилиации являются:

1. Желание получать любовь.
2. Стремление к получению одобрения, что позволяет самоутверждаться.
3. Получение уважения.

Если же человек подвержен страху быть отвергнутым, ненужным, непринятым, тогда мотивация идет в обратном направлении. Индивид становится неуверенным, скованным, напряженным, неловким.

Шкала теста для оценки силы стремления к людям

Я
легко схожусь с людьми.

Когда
я расстроен, то обычно больше предпочитаю
быть среди людей, чем оставаться одному.

Если
бы мне пришлось выбирать, то я предпочел
бы, чтобы меня считали способным и
сообразительным, а не дружелюбным и
общительным.

Я
нуждаюсь в близких друзьях меньше, чем
большинство людей.

Я
часто и охотно говорю с людьми о своих
переживаниях.

От
хорошего фильма или книги я получаю
большее удовольствие, чем от хорошей
компании.

Мне
нравится иметь как можно больше друзей.

Я
скорее предпочел бы провести свой отдых
вдали от людей, чем на оживленном
курорте.

Я
думаю, что большинство людей славу и
почет ценят больше, чем дружбу.

Я
предпочел бы самостоятельную работу
коллективной.

Излишняя
откровенность с друзьями может повредить.

Когда
я встречаю на улице знакомого, я всегда
стараюсь перекинуться с ним парой слов,
а не просто пройти мимо, поздоровавшись.

Независимость
и свободу от личных привязанностей я
предпочитаю прочным дружеским узам.

Я
посещаю компании и вечеринки потому,
что это хороший способ завести друзей.

Если
мне нужно принять важное решение, то я
скорее посоветуюсь с друзьями, чем
стану обдумывать его один.

Я
не доверяю слишком открытому проявлению
чувств.

У
меня много близких друзей.

Когда
я нахожусь с незнакомыми людьми, мне
совсем не важно, нравлюсь я им или нет.

Индивидуальные
игры и развлечения я предпочитаю
групповым.

Эмоционально
открытые люди привлекают меня больше,
чем сосредоточенные и серьезные.

Я
скорее предпочту интересную книгу или
схожу в кино, чем проведу время на
вечеринке.

Путешествуя,
я больше люблю общаться с людьми, чем
просто наслаждаться видами и посещать
достопримечательности одному.

Мне
легче решить трудную проблему, когда
я обдумываю ее один, чем тогда, когда я
ее обсуждаю с друзьями.

Я
считаю, что в трудных жизненных ситуациях
скорее нужно рассчитывать на свои силы,
чем надеяться на помощь друзей.

Даже
в обществе друзей трудно полностью
отвлечься от забот и срочных дел.

Оказавшись
на новом месте, я быстро приобретаю
новый круг знакомых.

Вечер,
проведенный за любимым занятием,
привлекает меня больше, чем общение с
людьми.

Я
избегаю слишком близких отношений с
людьми, чтобы не потерять личную свободу.

Когда
у меня плохое настроение, я скорее
стараюсь не показывать окружающим свои
чувства, чем пытаться с кем-нибудь
поделиться ими.

Я
люблю бывать в обществе и всегда рад
провести время в хорошей компании.

Как аффилиация влияет на здоровье

Однозначно ответить, почему здоровье человека зависит от аффилиации, сложно, предположений на этот счет высказывается немало, и все они в большинстве своем на уровне здравого житейского смысла.

По одному из предположений, это объясняется тем, что люди, состоящие в тесных связях, ведут упорядоченный образ жизни, лучше питаются, меньше подвержены вредным привычкам, более организованы в работе.

Не исключено, что внимание родных заставляет нас больше заботиться о своем здоровье, которому те, кто предоставлены сами себе, не предают до определенного времени должного внимания. Возможно, поддерживающее нас общество помогает проще преодолевать стрессовые ситуации и оценивать происходящие события

Возможно, поддерживающее нас общество помогает проще преодолевать стрессовые ситуации и оценивать происходящие события.

Вероятно, родные и друзья помогают поддерживать наше самоуважение. Ведь когда человек задет некорректной критикой или чьей-то неприязнью, то дружеский совет, утешение и ободрение могут стать лучшим лекарством.

Таким образом, те люди, у которых имеется аффилиация или, другими словами, эмоциональная связь, счастливее и здоровее, ведь родные дарят им ощущение, что их уважают, любят и принимают. А те, кто все свои проблемы решает в одиночку и не может выговориться, имеют риск возникновения проблем со здоровьем, ведь свои переживания они держат в себе (а все болезни, как известно, от нервов).

Разновидности взаимозависимости у юридических лиц

Признаки аффилированности у юридических лиц можно разделить на несколько категорий:

• Юридическая заинтересованность. Аффилированность предприятия будет характеризоваться наличием четкой прослеживаемой юридической связи между бенефициарами. Сюда также относится и конфликт интересов. Что это в данном случае? Когда сделка останавливается официальными надзорными органами из-за личной заинтересованности лица, находящегося на государственной службе.
• Фактическая заинтересованность. Как доказать аффилированность юридических лиц здесь? К сожалению, практика показывает, что этот вид заинтересованности практически недоказуем. Выявление аффилированности возможно только в том случае, если у контрагентов есть один и тот же главный акционер. Это может выявить налоговая проверка. Пример: владение офшорными компаниями, привлечение родственников к управлению фирмами в качестве номинальных владельцев.
• Экономическая заинтересованность. Случай взаимозависимости производителя и поставщика. Такая аффилированность предполагает наличие связи между дебитором и клиентом и оказывает свое влияние на результат сделки.

Это признаки аффилированности юридических лиц по ГК РФ. С развитием технологий появляются и новые примеры. Например, такая разновидность, как аффилированность сайтов. Создается несколько вспомогательных дочерних порталов для продвижения основного интернет-ресурса. Через эти сайты пользователи перенаправляются на материнский портал, что увеличивает в разы показатели его посещаемости.

Похожие диссертации на Мотив аффилиации в межличностных отношениях

Динамика изменений основных составляющих мотива аффилиации в группах мужчин и женщин разного возраста

Для диагностики мотива аффилиации использовались три методики, направленные на выявление разных составляющих мотива аффилиации: методика Ю.Орлова — потребность в эмоционально-доверительном общении); методика А. Меграбяна — шкалы направленность на аффилнацию и боязнь отвержения; методика В. Куницыной «СТАЛЬ» — шкала аффилиации. Рассмотрим специфику указанных составляющих в разных возрастных группах у мужчин и женщин, а также в группах с разными личностными и характерологическими особенностями. НА — направленность на аффилиацию (методика Меграбяна); БО — боязнь отвержения (методика Меграбяна); ЭДО — потребность в эмоционально- доверительных отношениях (методика Орлова)

На диаграмме 3.1 можно видеть, что в группах 18-35 летних потребность в аффилиации (методика Меграбяна) более выражена, чем в остальных возрастах. Эти данные были подтверждены корреляционным анализом (г =-0,291, р 0,001). Значимых изменений с возрастом потребности в эмоционально- доверительных контактах и боязни отвержения обнаружено не было. Однако на уровне тенденции можно видеть на рисунке 3.1

усиление с возрастом чувствительности к отвержению, но до определенного возрастного периода (в группе 56-65 летних наблюдается снижение чувствительности), что может быть связано с переоценкой ценностей, а также со снижением важности внешних оценок

Потребность в эмоционально-доверительных отношениях достаточно высока и мало меняется на протяжении всей жизни человека. Это можно наблюдать и на диаграмме 3.2. Из диаграммы видно, что в возрастных группах 18-35 лет в общении превалирует направленность на общение, в то время как в возрастных группах 36-65 летних главной мотивацией является чувствительность к отвержению. НА — направленность на аффилиацию (методика Меграбяна); БО — боязнь отвержения (методика Меграбяна); ЭДО — потребность в эмоционально- доверительных отношениях (методика Орлова)

Как мы уже говорили, потребность в эмоционально- доверительном общении (методика Орлова) практически не меняется с возрастом и на протяжении всех возрастных групп ярко выражена, по сравнению с другими методиками. В возрастных группах 18-24, 25-34 лет стремление к аффилиации более выражено в изучаемой выборке, по сравнению со значением страха отвержения (методика Меграбяна). Чувствительность, страх к отвержению усиливается к среднему- зрелому возрасту, немного снижаясь к 56-64 годам.

Потребность в эмоционально- доверительных отношениях рассматривалась на группе респондентов (N=172) мужчин и женщин (67 и 105 соответственно), в разных возрастных периодах (18-25, 26-35; 36-45; 46-55; 56-65 лет).

Анализ результатов показал, что среди мужчин и женщин общей выборки в целом не было обнаружено значимых различий по уровню выраженности потребности в эмоционально- доверительном общении (см. диаграмму 3.3). Женщины демонстрируют уровень потребности в общении несколько выше среднего, а мужчины — несколько ниже среднего, однако статистически эти различия незначимы.

То есть общее значение потребности высоко на протяжении всех возрастных периодов вне зависимости от пола.

Максимальное ее значение у мужчин достигается к 26-35 годам, у женщин к 36-45, минимальное значение — у мужчин в период 18-25 лет. При рассмотрении всех возрастных групп самые высокие показатели у женщин в период 36-45 лет и у мужчин 26-35 лет, минимальные у мужчин в группе с 18 до 25 лет.

Результаты, полученные с помощью методики А. Меграбяна, направленность на аффилиацию (N=179), по группам мужчин и женщин (70 и 109 соответственно) представлены на диаграмме 3.4.

Анализ средних по методике направленность на аффилиацию в группах мужчин показали наибольший разброс по сравнению с результатами в группе женщин.

Стремление к принятию и страх отвержения

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Рекомендуем: Что значит: аккомодация?

Это две стороны, две составляющих, которые психологи обычно выделяют в аффилиации: стремление к принятию и страх отвержения. Первую сторону еще называют позитивной или, опять же смешивая понятия, собственно аффилиацией, а вторую, соответственно, негативной. Некоторые ученые говорят об автономности двух сторон, объясняя это тем, что причины стремления человека к обществу и страха быть им не принятым обычно не сходятся.

/youtube.com/watch?v=hzbxF-sHP1Y

/youtube.com/watch?v=hzbxF-sHP1Y

/youtube.com/watch?v=hzbxF-sHP1Y

Другие настаивают на взаимозависимости, ведь именно боязнь остаться в одиночестве в конечном итоге и порождает желание быть с другими людьми. Хотя зависимость не прямая: величины эти обратно пропорциональны, то есть чем меньше страха, тем больше выражена тяга к взаимодействию.

Рекомендуем: Антропофобия — это

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Но это две крайности, в реальности степень выраженности и одного, и другого фактора, а также их различные комбинации могут исчисляться несравнимо большим количеством вариантов. Психологи постарались их обобщить и выделили четыре основных типа поведения человека при контакте с другими (их еще называют типами мотивации общения).

• Ярко проявляется стремление к принятию и почти не проявляется страх отвержения: человек изначально относится к людям с симпатией, очень коммуникабелен, иногда даже кажется навязчивым.
• Обратная ситуация: опасение в том, что общение завершится неудачей, полностью подавляет желание принятия. Человек подозрителен, ожидает от других подвоха, замыкается в себе, отчуждается от общества, его потребности в понимании и доверительных отношениях так и остаются неудовлетворенными.
• Оба фактора выражены слабо. К этому типу относятся те, кто предпочитает одиночество. Такие люди не очень заинтересованы в общении, крайне избирательны в контактах.
• Оба фактора выражены сильно. Личность пребывает в состоянии внутреннего конфликта: и стремится к общению, и избегает его.

Существуют специальные опросники, с помощью которых можно определить, насколько ярко проявляются указанные тенденции. Как говорят психологи, проводится диагностика мотивации аффилиации. Самый популярный тест разработан американским ученым армянского происхождения Альбертом Мейерабианом (Мехрабианом) и так и называется: методика «Мотивация аффилиации».

Любовная аддикция

Не путайте с влюбленностью или притяжением. Аддикция — это нездоровое отношение и болезненная привязанность к человеку. Когда весь смысл жизни вы видите только в своем возлюбленном.

Основные признаки: идеализация партнера и возведение его почти на уровень идола, панический страх потерять его, беспочвенная ревность, патологическое желание знать, где он и с кем, отказ от собственных увлечений и в целом от своей личности. По факту, жертвы любовной аддикции живут жизнью другого человека. Лучшее решение в этом случае — обратиться за помощью к психологу.

Видео типичные ошибки русского языка:)

Мотивация аффилиации

Жизнь человека практически невозможно представить без различных социальных мотивов: занять определенное место в обществе, достичь успеха, оказать помощь ближнему и просто общаться – все эти побуждения определяют наше отношение к окружающим людям.

Вот примеры одних из наиболее значимых мотиваций аффилиации:

• Периодически разговаривать (пусть даже болтать ни о чем);
• Налаживать отношения и контакты (ощущать себя связанным и нужным кому-то другому);
• Делиться проблемами с близкими («жилетка», в которую можно выплакаться, иногда нужна всем).

Права и обязанности аффилированных лиц

Права аффилированных лиц каким-то особым образом законодательством не установлены. Они полностью соответствуют правам других лиц, участвующих в экономике РФ. Зависимые и контролирующие организации и физлица вправе вести совместную экономическую деятельность, координировать свои стратегии развития, но не выходить за рамки антимонопольных норм и требований антикоррупционного законодательства.

А вот обязанностей у аффилированных лиц больше, чем у прочих субъектов рынка. В конкретном законодательном акте они не описаны, однако проистекают из общего смысла деятельности группы предприятий, связанных между собой. Эти обязанности таковы:

1 Информировать контрагентов о своей аффилированности с другими лицами в случае проведения сделок с заинтересованностью (в данном случае – когда одной из сторон сделки является аффилированное или зависимое лицо). Ответственность за нарушение этого требования наступает только в случае, когда контрагент доказал, что ущерб ему нанесен непредоставлением информации. Сделка может быть отменена.

2 Информировать о появлении аффилированности в случае приобретения более 20% акций или долей в уставном капитале другого лица. Этот пункт касается только акционерных обществ, которые обязаны публиковать отчетность в соответствии с законом. Сведения аффилированная компания публикует в течение 10 дней в официальном публикаторе данных о госрегистрации юридических лиц. Основной сложностью является контроль дочерних и зависимых компаний на предмет продажи и покупки ими небольших пакетов акций (если это разрешено Уставом фирмы). Если ваша дочерняя фирма А приобретает, скажем, 10%-ный пакет акций компании Б, а у вас уже есть 10% акций той же компании Б, то вы, сами того не подозревая, попадаете в список аффилированных лиц последней.

3 Вести список аффилированных лиц. Эта обязанность более актуальна для акционерных обществ, нежели для ООО, однако перечень должен быть и у тех, и у других. Если компания размещает свои акции на бирже, у нее появляется обязанность предоставлять список аффилированных лиц в Центробанк РФ (в составе прочей отчетности) и организатору биржевых торгов. Также эти списки должны размещаться на официальных сайтах компаний и быть в общем доступе как минимум 3 года с момента размещения и столько же – со времени каждого обновления.

О термине

«Аффилированность» — заимствованное слово. Оно перешло в русский язык из англо-американского права. Происходит от английского глагола to affiliate. Он переводится как «усыновлять», «присоединять». В деловой среде имеет значение «делать своей дочерней компанией».

Что касается сферы отечественного гражданского права, то понятие «аффилированность» впервые было обозначено в ФЗ №948-1 «О конкуренции». Определение, признаки аффилированности указаны в ст. 4. Тут также помещен список объектов, которые признаются российским законодательством заинтересованными в определенном исходе сделки.

До этого понятие использовалось в Положении об инвестиционных фондах, о приватизации, аккумуляции приватизационных чеков граждан. В настоящее время эти документы недействительны.

Виды

По степеням потребности в общении людей можно разделить на три типа — индивиды, которые:

1. Любят большие, шумные компании. Они получают удовольствие от общественной похвалы, обожают находиться в центре внимания, не представляют свою жизнь без ежедневных контактов с социумом.
2. Предпочитают живому общению виртуальное. Благодаря таким людям социальные сети получили большую популярность. Через интернет можно общаться в текстовом формате, переговариваться словами, записывать видеообращения.
3. Не любят больших компаний, предпочитают уединение. Они выбирают удаленную работу, чтобы меньше контактировать с окружающими. У таких личностей мало знакомых, близких друзей.

Аффилиация отвечает за степень воодушевления перспективой общения субъекта с социумом. Психологи выделяют два вида аффилиации — низкую и высокую.

Высокая

Этот тип характерен для экстравертов. Такие индивиды открыты к общению, новым знакомствам. Они могут обратиться к любому незнакомцу и завести разговор.

При длительном нахождении в одиночестве испытывают сильный стресс. Таким индивидам проще достигать поставленных целей в компании с кем-нибудь.

Низкая

Низкая аффилиация свойственна интровертам. Эти люди самодостаточны, независимы, на все имеют собственный взгляд, яростно отстаивают свою точку зрения.

Они редко выходят из зоны комфорта, с крайней осторожностью подпускают к себе других людей. Редко заводят новые знакомства, ценят дружбу с близкими друзьями

Потребность

Индивид начинает общаться с окружающими по разным причинам. Для одного индивида это оказание или получение помощи, а для другого деловое сотрудничество.

Так образуются потребности в аффилиации. Они представляют собой конкретный вид социального взаимодействия.

Когда для одного из участников общения, взаимодействия между друг другом становятся средством, а не целью к развитию, дальнейшему продвижению, отношения начинают разрушаться.

Стабильная аффилиация подразумевает равное общение, когда ни один из участников не старается удовлетворить собственные потребности за счет другого.

Социальная аффилиация

Аффилиация как потребность в социальных контактах имеет свои истоки, когда люди сплочались в сложных жизненных ситуациях, будь то война, мор или голод. Радость и достижения общества: полет человека в космос, окончание войны — также являлись поводом для сплочения. Почему личность так нуждается в социальной причастности или аффилиации? На это есть несколько оснований:

1. Оценивание – правильность или ошибочность предпринимаемой деятельности в обществе. Человеку нужен заинтересованный в нем учитель для того, чтобы помочь развить успешность в выбранном виде деятельности.
2. Инструментальная поддержка — получение различной помощи, поддержки от социума.
3. Информационная поддержка — опыт общества, накопленный поколениями, заключенный в информации как относиться к тем или иным явлениям.

Виды

Аффилиация проявляется в общении, в дружбе, в любви. В обществе можно наблюдать 2 вида этого феномена: высокую и низкую аффилиацию.

Люди с высоким уровнем выраженности желания нравиться, как правило, экстраверты. Они стремятся к общению, ведут активный образ жизни.

Главными характеристиками их психологической структуры являются ранимость, чувствительность, сензитивность. Им свойственно советоваться с друзьями по любому пустяку, звонить без повода. Такие личности любят ходить в гости и принимать гостей у себя дома. Таких индивидов увлекает не содержательная сторона событий и сюжетная линия, а их эмоциональная основа. Часто такие личности бывают зависимы от чужого мнения, болезненно воспринимают критику в свой адрес.

Люди с низкой аффилиацией тяготеют к одиночеству, философствованию. Это не означает, что им чуждо общение. У таких людей тоже есть друзья, но их мало. Это обусловлено интровертированностью их натуры. Конструкт их личности базируется на уравновешенности, самодостаточности, спокойствии, ригидности, стрессоустойчивости. Общению с живым человеком люди с низким стремлением произвести хорошее впечатление предпочитают книги. Вместо того, чтобы обсуждать проблемы с другом, они пишут мемуары

Для них крайне важно личное пространство, в некоторых случаях они болезненно реагируют на попытки окружающих нарушить психологические границы в общении. В диалогах они устают от эмоциональных всплесков партнеров по общению, им важнее факты, логика, а не эмоции

К критическим замечаниям такие личности относятся спокойно, из ошибок извлекают ценный опыт на будущее.

Конечно, выделение данных видов аффилиации достаточно условно, потому что в повседневной жизни поведение человека определяется не только особенностями его психики, но и конкретной ситуацией.

Люди с высокой потребностью в общении

Аффилиация – это непростая категория. Одни избегают поверхностного общения, а других тянет к людям, точно так же, как мотылька манит огонь, и они ничего не могут поделать с этим. Такие индивиды могут с легкостью завести разговор с совершенно незнакомым человеком в поезде, самолете, даже в очереди. Когда они общаются, то чувствуют, что живут. Окружающие считают их душой компании, заводилами. Сущий ад для таких людей – работа в одиночестве, только в окружении коллег они могут добиться хороших результатов, ведь им постоянно нужно обмениваться идеями, делиться мнениями, обговаривать любые детали. В социальных ситуациях индивиды с доминирующим мотивом аффилиации воспринимают других людей позитивно, поэтому и те начинают общаться с ними на доброй ноте. Так создается цикл положительных коммуникаций, рождающий ощущение комфорта и доверия даже при взаимодействии с незнакомыми лицами.

Ссылки

Аффилиация в психологии

Как в психологии характеризуют аффилиацию? Это стремление человека к установлению эмоциональной связи с людьми, где главными являются принятие и расположение. Аффилиация в психологии — это желание заслужить доверие и быть принятым другими людьми. Обычно глубокие и доверительные отношения выстраиваются между людьми, которые взаимно проявляют следующие качества:

• Эмоциональная привлекательность.
• Легкость.
• Понимание.
• Доверие.

Все люди нуждаются в общении. Особенно остро данное желание возникает, когда человек находится в состоянии опасности. Почему люди стремятся к взаимоотношениям? Это позволяет им:

1. Повысить работоспособность, что возникает на чувствах радости и счастья.
2. Испытывать душевное удовлетворение.
3. Преодолевать стрессы. Вместе с тем именно близкие люди становятся первым источником возникновения тревоги, комплексов, стрессов и прочих негативных переживаний.
4. Повышать самооценку, если имеются хорошие отношения с нужными людьми.

Друзья не нужны лишь потому, что все, что они могут дать, вы можете дать себе сами! По такому принципу живут самодостаточные люди, которые могут обходиться без посторонней помощи. Вот почему многие могут не волноваться, что у них нет друзей: они, скорее всего, в них просто не нуждаются, потому что сами могут себе и помочь, и поддержать, и повеселить, и составить компанию! Вопрос дружбы может волновать лишь потому, что в обществе принято иметь друзей. Но если у вас их нет, то не стоит огорчаться. Возможно, вам нужен всего лишь любимый партнер, с которым вы создадите семью, а также просто знакомые, с которыми можно будет раз в пятилетку встретиться и пообщаться.

Есть две лидерские позиции, которые занимает человек по отношению к тем, кто стал его последователем: когда он ведет за собой и когда просто говорит людям, куда идти, а они уже сами действуют в этом направлении. Вторая лидерская позиция является нераспространенной и новой. Обычно в компаниях людей лидер ведет за собой, указывая и подчиняя себе. Но есть и те, которые уже увидели положительные стороны другой лидерской позиции, где порой становится непонятным, кто же является лидером.

В данной позиции лидер создает команду, распределяет полномочия между людьми, нагружает их ответственностью, обучает или дает возможность обучиться – и становится ненужным. Лидер дает ориентир, цель, к которой его последователи должны прийти. Также выставляется приблизительный срок, чтобы путь достижения цели не занимал годы и века. И как последователи будут к ней идти, какими путями, это уже остается на волю выбора самих последователей. Лидер не дает распоряжений и указаний. Он просто подбирает на места тех людей, которые будут знать свои обязанности, сами решать все рабочие вопросы, развиваться или получать возможность для развития, при этом вообще не контактировать с лидером.

Лидер в такой организации практически становится ненужным. От него требуется лишь наличие, постановка цели (куда все будут идти) и сроки. Иногда требуются денежные средства и прочие ресурсы для того, чтобы люди могли ими воспользоваться, выполняя свою работу. Но работу, действия, шаги выбирают сами люди, которые их выполняют. Лидер не говорит, что делать его подчиненным, они сами решают, как им достичь ту цель, которую перед ним поставил лидер. Задача главного здесь только одна – подобрать таких людей, которые готовы думать, действовать, развиваться, брать на себя ответственность, быть инициативными, гибкими и идти к той цели, которую он перед всей командой ставит. Лидер не пинает и не указывает. Он ставит цель, а последователи уже сами решают, как они эту цель будут достигать.

Компрессы от кашля для детей – виды и их свойства

You are here

Мотивация

Нашу жизнь трудно представить без тех или иных социальных мотивов: стремление к достижению успеха, положения в обществе, власти, желание оказать помощь ближнему и потребность в общении — все они определяют отношение человека к окружающим его людям. Давайте рассмотри, что представляет собой один из наиболее значимых — мотив аффилиации. Это:

• необходимость в периодических разговорах (пусть даже и в пустой болтовне);
• налаживание контактов, отношений (желание ощущать себя связанным с другими людьми);
• потребность поделиться с ближними своими проблемами (всем нам иногда нужна «жилетка», в которую можно поплакаться).

Данный мотив, к слову, проявляется не только у людей, но и у животных, однако у первых он выражен гораздо ярче, ведь человек в силу развитости разума способен планировать свои взаимоотношения, ставить себя на место другого и так далее.