Большинство людей гордятся качеством своей работы. Уважение со стороны ваших работодателей, менеджеров, начальников и коллег придает вам уверенности и заставляет вас чувствовать, что вы заслуживаете своей должности.

Продуктивность — это больше, чем модное слово: это способ достичь всего, чего вы хотите и должны достичь, сохраняя при этом здоровый образ мышления и баланс. Но что происходит, когда продуктивность становится токсичной? Когда вместо того, чтобы помогать вам, это заставляет вас постоянно…
ДАЛЕЕ

Почти восемь из десяти человек, уволившихся с работы, в качестве причины ухода называют «недостаток признательности».  Когда люди не чувствуют, что их ценят, не замечают и не ценят в команде, велика вероятность, что они не останутся. Это означает увеличение текучести кадров и снижение производительности…
ДАЛЕЕ

Любите их или ненавидьте — деятельность по сплочению команды всегда будет встречена неоднозначно. В лучшем случае они могут быть веселыми, привлекательными и эффективными в объединении вашей команды. В худшем случае вы получите полную отстраненность и неловкое молчание.